Таджикистан предупредили о рисках зависимости от трудовой миграции

Трудовая миграция помогает Таджикистану снижать безработицу и поддерживать доходы населения, однако в долгосрочной перспективе сохранять нынешние масштабы миграции будет всё сложнее, говорится в новом докладе Евразийского фонда стабилизации и развития (ЕФСР) «Экономический рост, демография и рынок труда: реальность и вызовы». Исследование было представлено 29 октября в Астане на международной экономической конференции «На пути к сбалансированному экономическому развитию». По оценке авторов исследования, для Таджикистана трудовая миграция остаётся одним из главных способов снизить давление на внутренний рынок труда. Когда экономика не может обеспечить всех желающих работой, часть населения уезжает за границу. Денежные переводы мигрантов поддерживают потребление семей, помогают сокращать бедность и стимулируют внутренний спрос. В докладе отмечается, что объём входящих трансграничных переводов в отдельные периоды может достигать половины ВВП Таджикистана. Это делает республику одной из наиболее зависимых от миграционных доходов экономик мира. Почему эта зависимость опасна? Эксперты ЕФСР обращают внимание на изменение миграционной политики принимающих стран. Основным направлением трудовой миграции из Таджикистана остаётся Россия. Однако ужесточение российских миграционных правил сокращает возможности её рынка труда принимать иностранных работников. Фото: РИА Новости / Александр Кряжев Казахстан также привлекает мигрантов из соседних государств, но пока не может заменить Россию по масштабам трудоустройства. При этом зависимость от заработков за рубежом создаёт проблемы и внутри Таджикистана. Как отмечают исследователи, значительные денежные переводы поддерживают потребление и импорт, но не обязательно стимулируют развитие собственного производства и создание высокопроизводительных рабочих мест. Кроме того, трудовая миграция может снижать заинтересованность в получении профессионального образования, если работа за рубежом не требует высокой квалификации. Что ждет рынок труда Таджикистана? Согласно прогнозам ЕФСР, к 2040 году население Таджикистана в возрасте 15–64 лет увеличится на 2,46 млн человек — с 6,34 млн в 2025 году до 8,8 млн. Это означает, что в ближайшие 15 лет значительно вырастет число людей, которым потенциально потребуется работа. Эксперты считают, что полагаться исключительно на трудовую миграцию для решения проблемы занятости уже нельзя. Для снижения рисков Таджикистану необходимо расширять возможности трудоустройства внутри страны, развивать частный сектор, создавать производительные рабочие места и повышать квалификацию работников. Насколько Таджикистан зависит от трудовой миграции? По данным Всемирного банка , в 2025 году денежные переводы из-за рубежа были эквивалентны примерно 46% ВВП Таджикистана. В 2023 году этот показатель составлял 39%, а в 2024-м — около 49%. При этом примерно четверть рабочей силы страны выезжает на заработки за границу. Одна из главных причин — разница в зарплатах. По данным Агентства по статистике, в июле 2026 года средняя зарплата в Таджикистане составляла 3508 сомони. В то же время, по оценке Всемирного банка, таджикские мигранты в России даже на относительно низкоквалифицированных работах зарабатывают в три и более раза больше, чем за аналогичный труд на родине. Такая зависимость делает экономику Таджикистана уязвимой к изменениям на российском рынке труда. Сокращение рабочих мест, ужесточение миграционных правил или снижение заработков мигрантов могут привести к уменьшению переводов, что отразится на доходах семей и внутреннем спросе.