Узбекистан хочет вернуть врачей домой: а что Таджикистан?

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев объявил о новых мерах поддержки медицинских работников. Врачам, вернувшимся на родину после работы за рубежом, гарантируют трудоустройство и ежемесячные надбавки к зарплате — до 50 млн сумов (более $4 тыс.). Об этом сообщила пресс-служба президента Узбекистана . Кроме того, специалисты с зарубежным опытом смогут самостоятельно формировать команды медицинских работников. Что еще предусмотрено для медиков? Государство выделит 50 млрд сумов (около $4,1 млн) на частичное погашение ипотечных кредитов врачей со стажем не менее 15 лет. Ожидается, что в следующем году тысяча специалистов сможет переехать в новое жилье. Для 500 молодых врачей планируют ежегодно компенсировать до 25% первоначального взноса по ипотеке. Медикам, работающим в отдаленных районах, предусмотрят ежемесячные надбавки до 4,5 млн сумов (около $375) и единовременные выплаты до 50 млн сумов. Медсестры и медбратья, получившие степень бакалавра, будут получать надбавки в размере 1,5 млн сумов, а окончившие магистратуру — 2,5 млн сумов. С 2027 года обучение в резидентуре по узким медицинским специальностям планируют сделать бесплатным. Государство также возьмет на себя расходы на подготовку специалистов для первичного звена и районных медицинских учреждений. За профессиональные достижения медицинских работников планируют поощрять, в том числе награждать лучших врачей и медсестер электромобилями. Кроме того, власти Узбекистана намерены обеспечить 70% потребностей населения в лекарствах за счет внутреннего производства. Планируется расширить перечень бесплатных препаратов для амбулаторных пациентов с 69 до 73 наименований. В рамках реформы первичной медицинской помощи семейных врачей уже закрепили за 7 млн жителей в 28 районах. В 2027 году новую модель намерены внедрить еще в 100 районах. По словам Мирзиёева, за последние 10 лет в Узбекистане построили поликлиники и больницы, рассчитанные на обслуживание 10 млн человек, и создали 58 тыс. койко-мест. В Таджикистане нехватка врачей Нехватка медицинских кадров остается одной из проблем системы здравоохранения Таджикистана на протяжении многих лет. Власти заявляют о мерах поддержки медиков, включая льготы и повышение зарплат, однако проблема сохраняется. Эксперты отмечают необходимость масштабных реформ отрасли. Сами врачи одной из основных причин ухода из профессии и выезда за рубеж называют низкую заработную плату. Министр здравоохранения и социальной защиты населения Таджикистана Джамолиддин Абдуллозода ранее также говорил о влиянии зарубежных условий труда на отток специалистов. Министр здравоохранения Таджикистана. фото asia+ На пресс-конференции он отмечал, что в других странах, особенно соседних, для медицинских работников предусмотрены специальные программы и льготы, что способствует их выезду из Таджикистана. Подробнее об этом — в материале «Азия-Плюс» . По данным Министерства здравоохранения и социальной защиты населения Таджикистана, в первом полугодии 2026 года за границу выехали 16 врачей и 148 специалистов со средним медицинским образованием . В 2025 году страну покинули 51 врач и 266 медработников среднего звена. На этом фоне в медицинских учреждениях страны сохраняется дефицит примерно в 1100 врачей. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в Хатлонской области, где вакантны 323 врачебные должности, и Согдийской области — 297. В районах республиканского подчинения не хватает 263 врачей. Еще 78 врачебных должностей остаются вакантными в республиканских медицинских учреждениях, 22 — в учреждениях ГБАО и 117 — в медучреждениях, подведомственных другим министерствам и ведомствам. Среди наиболее дефицитных специалистов — семейные врачи, психиатры, фтизиатры и представители ряда других медицинских специальностей. иллюстративное фото: Минздрав РТ По данным министерства, в первом полугодии 2026 года в учреждениях здравоохранения Таджикистана работали 22 763 врача и 65 496 специалистов со средним медицинским образованием. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года их число увеличилось на 2,7% и 2,6% соответственно. Укомплектованность штатных должностей среднего медицинского персонала, по предварительным данным, достигла 100% — на 0,4 процентного пункта больше, чем годом ранее. За шесть месяцев 2026 года аттестацию прошли 1142 врача и 2143 специалиста со средним медицинским образованием. Число аттестованных врачей по сравнению с первым полугодием 2025 года выросло на 537 человек: годом ранее аттестацию прошли 605 врачей. При этом количество аттестованных специалистов со средним медицинским образованием сократилось на 937 человек — с 3080 до 2143.