Aumento al salario mínimo 2027, se acerca la meta fijada por Sheinbaum para el final de su sexenio

Antes de que concluya el año, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos ( CONASAMI ) definirá el nuevo salario mínimo para 2027, lo que ya empieza a generar expectativas sobre cuánto podría aumentar el ingreso base de los trabajadores en México . A la fecha no existe una cifra oficial; no obstante, las proyecciones apuntan a un incremento que podría oscilar entre el 10 por ciento y 13 por ciento, lo que provocaría un cambio en las remuneraciones diarias, quincenales y mensuales que reciben millones de personas. Expectativas en el aumento al salario mínimo para 2027 Cabe señalar que el ajuste al salario mínimo no solo genera un impacto entre quienes reciben el ingreso más bajo, pues también sirve como referencia para prestaciones , cálculos de seguridad social y obligaciones fiscales . En consecuencia, es fundamental conocer los diferentes escenarios para trabajadores, empleadores y quienes administran anónimas. El porcentaje de aumento al salario mínimo para 2027 depende de lo que acuerde la CONASAMI en la recta final del año. No obstante, considerando los escenarios más probables es posible estimar los nuevos montos y saber cómo se calcula. Entre noviembre y diciembre se acuerda el aumento al salario Es importante destacar que, hasta el momento, no existe una cifra oficial para el salario mínimo del año entrante; ya que el proceso de negociación formal comienza en noviembre y concluye en diciembre . Entre esos meses, la CONASAMI –integrada por representantes del gobierno , sector patronal y sector obrero –, acuerda el porcentaje del incremento salarial. Posteriormente, el nuevo monto se publica en el Diario Oficial de la Federación y entra en vigor el 1 de enero de 2027. Proyecciones prevén un aumento de entre el 10% y 13% Tomando en cuenta las proyecciones del mercado, así como las opiniones de analistas económicos, el aumento podría ubicarse entre el 10 por ciento y 13 por ciento. Mientras que la Confederación de Patrones de México ( CTM ) propuso un alza de entre 5 por ciento y 10 por ciento, buscando proteger el poder adquisitivo ante la inflación y el costo de la vida. Por su parte, el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a través del Paquete Económico 2027, ha reiterado su compromiso con finanzas responsables y el fortalecimiento de la economía popular. Promesas que refuerzan la expectativa de un incremento significativo, pero al mismo tiempo prudente. Aumento del salario mínimo en 2027 toma como base los montos de 2026 Cabe señalar que para estimar cuánto podrías ganar con el nuevo salario mínimo, se toman como referencia los montos vigentes en 2026 y las proyecciones podrían quedan de la siguiente manera: Salario Mínimo General 2026: 315.04 pesos diarios. Salario Mínimo Zona Libre Frontera Norte ( ZLFN ) 2026: 440.87 pesos diarios. Considerando un escenario central de aumento del 12 por ciento, los nuevos montos serían: Salario mínimo general diario: 352.84 pesos. Salario mínimo general mensual: 10 mil 585 pesos ( 30 días ). Salario mínimo general quincenal: cinco mil 292.60 pesos ( 15 días ). En un escenario conservador de aumento del 10 por ciento: Salario mínimo general diario: 346.54 pesos. Salario mínimo general mensual: 10 mil 395 pesos. Salario mínimo general quincenal: cinco mil 198.10 pesos. Para la Zona Libre de la Frontera Norte, aplicando un aumento similar: Con 12 por ciento de aumento: 493.77 pesos diarios. Con 10 por ciento de aumento: 484.96 pesos diarios. Hay considerar que estos cálculos son aproximados , ya que pueden variar según el porcentaje final que acuerde la CONASAMI. Así se define el salario mínimo en México La CONASAMI fija el salario mínimo a través de un proceso técnico y de negociación tripartita. Su Dirección Técnica analiza la inflación, la productividad, el costo de vida y las condiciones económicas del país y del exterior. Con esos datos, el Consejo de Representantes —integrado por gobierno, sindicatos y empresarios— define el porcentaje de incremento. El acuerdo se publica en el Diario Oficial de la Federación entre el 15 y el 31 de diciembre de cada año y entra en vigor el 1 de enero siguiente. México opera con dos zonas salariales: La Zona General , que cubre todo el territorio. La Zona Libre de la Frontera Norte, que agrupa 32 municipios con un salario mayor para compensar el costo de vida en esa región. Salario mínimo seguirá aumentando por encima de la inflación: Sheinbaum Durante su visita a Veracruz , el pasado 3 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró que el salario mínimo continuará aumentando por encima de la inflación, como parte de la política de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. También destacó que entre el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador y los primeros dos años de su administración, el salario mínimo acumula un incremento de 154 por ciento en términos reales. “Hoy el salario mínimo es de más de nueve mil 500 pesos mensuales y va a seguir aumentando por encima de la inflación”, dijo la mandataria. Además, recordó que en 2018 el salario mínimo rondaba los dos 800 pesos mensuales. Durante los 36 años anteriores, sostuvo, prevaleció la idea de que un incremento provocaría inflación, devaluación del peso o afectaciones a la inversión . Importancia del aumento al salario mínimo No hay que soslayar que el salario mínimo es la base para calcular diversas prestaciones laborales, cuotas del IMSS , retenciones del ISR , así como finiquitos. Un incremento beneficia a quienes ganan el mínimo, pero también puede influir en la estructura salarial de empresas y en la economía familiar. Sin dejar de mencionar que el aumento busca proteger el poder adquisitivo ante la inflación y mejorar el bienestar de los trabajadores. Aunado a que el gobierno ha señalado que el Paquete Económico 2027 no contempla nuevos impuestos ni aumentos a combustibles , lo que, en teoría, podría favorecer la estabilidad de los ingresos reales. Impacto en el bolsillo de los millones de trabajadores El alza al salario mínimo incrementa el ingreso mensual de los trabajadores, pero también repercute en el costo de ciertos productos y servicios , además, en las obligaciones patronales. Para quien percibe este ingreso, el ajuste representa una oportunidad de recuperar poder de compra y acceder a mejores condiciones de vida. Quienes administran nóminas deben anticipar el ajuste y revisar su efecto en prestaciones , cuotas y retenciones . El nuevo monto también modifica los créditos, las pensiones y otros beneficios que se calculan con base en este indicador. ACTUALIZACIÓN: IP pide reducir cuotas patronales para sostener aumento salarial de 2027 A escasos días de que comience la discusión sobre el aumento al salario mínimo, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo ( Concanaco Servytur ) solicitó reducir las cargas fiscales y administrativas del empleo formal para que el alza al salario mínimo sea sostenible. Bajo el argumento de que, al aumentar el salario, también crecen las contribuciones patronales sobre esa remuneración, “por eso debemos discutir cómo reducir las cargas que dificultan contratar y permanecer en la formalidad”, dijo Octavio de la Torre Stéffano , presidente de la Concanaco Servytur. Segundo trimestre de 2026 contabiliza 55.1% de la población ocupada Durante el segundo trimestre de 2026, México contabilizó el 55.1 por ciento de la población ocupada, equivalente a 33.1 millones de personas que trabajaba en la informalidad, y de las 599 mil 334 ocupaciones nuevas del año, 494 mil 607 fueron informales , es decir, el 82.5 por ciento del aumento anual de la ocupación. En ese sentido, la Confederación explicó que, además del salario, un empleo formal comprende prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; cuotas patronales de seguridad social (riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías, retiro y cesantía). También contempla una aportación al Infonavit de 5 por ciento sobre la base aplicable; el impuestos sobre la nómina local; pago sobre las horas extraordinarias, prima dominical y días festivos; y prestaciones pactadas como vales, fondos de ahorro y seguros. La Concanaco Servytur puso de ejemplo un aumento hipotético de 10 por ciento a 12 por ciento sobre el salario mínimo de 315.04 pesos diarios, lo que equivaldría a entre 958 y mil 150 pesos adicionales al mes en salario directo, además, de ajustes a prestaciones y contribuciones. Preocupa la reducción de la jornada en los costos laborales La reducción de la jornada laboral añade presión adicional a los costos. Si el salario semanal se mantiene fijo, el paso de 48 a 46 horas incrementa 4.35 por ciento el costo por hora en 2027. Para 2030, el ajuste acumulado alcanzará el 20 por ciento. En los puestos donde ambos factores convergen, el costo salarial por hora aumentaría entre 14.8 por ciento y 16.9 por ciento en 2027. Esta cifra no incluye todavía el efecto de contribuciones ni de productividad . Concanaco presenta propuestas frente al panorama laboral Ante este escenario, la Confederación propuso construir una agenda común con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ( STPS ), la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ( SHCP ) y el IMSS . La iniciativa busca sumar también a trabajadores , empleadores y gobiernos locales . Entre los puntos a incluir destacan: Estímulos al impuesto sobre nómina. Apoyos temporales y verificables a nuevas contrataciones. Mecanismos focalizados para facilitar la seguridad social, con financiamiento definido y sin reducir prestaciones. Revisión de derechos y costos administrativos. Capacitación, digitalización y financiamiento. Reglas de cumplimiento proporcionales a las capacidades de los pequeños negocios, y acuerdos con plazos y resultados verificables. El objetivo no es reducir la prestaciones Para la Concanaco, la reducción de cargas debe darse “sin reducir prestaciones”; sin embargo, en su posicionamiento no explica cómo se compensaría la menor recaudación por cuotas ni qué sector asumiría ese costo. Tampoco cuantifica el monto de los estímulos solicitados. “Queremos mejores salarios, más descanso y más personas con seguridad social ; para conseguirlo, necesitamos que los negocios familiares tengan condiciones para crecer y sostener esos derechos todos los días”, comentó De la Torre. Por último, el líder empresarial confió en que la presidenta Claudia Sheinbaum dará seguimiento a la agenda conjunta . Aunque el grueso de los trabajadores esperan un aumento del 12 por ciento del salario mínimo, aún es temprano para saber qué cantidad acordará la CONASAMI, pero las proyecciones están a la orden del día.