Узбекистан меняет систему трудоустройства граждан за рубежом: его доверят частникам

С 2027 года функции по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом планируется передать надежным частным агентствам занятости. Кроме того, в каждом из 14 регионов страны откроют единые центры трудовой миграции. Такие поручения президент Шавкат Мирзиёев дал на совещании 2 ноября, сообщает Фергана . На совещании отмечалось, что Узбекистан значительно расширил сотрудничество в сфере организованной трудовой миграции. Если ранее оно охватывало три страны, то теперь — 27. При этом число крупных зарубежных работодателей выросло почти на 400. После упрощения процедуры лицензирования за последние два года количество частных агентств занятости увеличилось втрое, а число граждан, нашедших через них работу за рубежом, — в пять раз. С 2027 года агентствам будут выплачивать по 1,5 млн сумов (около $125) за каждого гражданина, трудоустроенного на высокооплачиваемую работу. Также планируется создать открытый рейтинг агентств, учитывающий результаты трудоустройства, защиту прав работников и предоставление им социальных гарантий. По данным властей, в этом году есть возможность трудоустроить 287 тыс. узбекистанцев в 34 странах, однако информация о вакансиях пока недостаточно доступна населению. Теперь сведения о рабочих местах за рубежом будут распространять через платформу «Онлайн-махалля» на уровне местных общин. Хокимы областей будут ежемесячно оценивать результаты этой работы, а руководители районов — дважды в месяц. Немецкий язык и подготовка специалистов Особое внимание на совещании уделили профессиональной подготовке и изучению иностранных языков. Мирзиёев подчеркнул, что знание языка — одно из главных условий получения высокооплачиваемой работы за рубежом. В качестве примера он привел Германию, откуда в этом году поступил запрос на 45 тыс. специалистов из Узбекистана. Однако трудоустроиться смогли только 2 тыс. человек. Одной из основных причин стала нехватка кандидатов, владеющих немецким языком. Президент поручил организовать обучение немецкому языку в двух-трех техникумах каждого региона, параллельно с освоением профессии, а также вдвое увеличить государственный заказ на подготовку преподавателей немецкого языка в вузах. В международном учебном центре Intil совместно с компанией Telc уже готовят 100 преподавателей немецкого языка. В дальнейшем планируется привлечь еще 500 носителей языка. Первые заместители хокимов должны изучить опыт этого центра. На его основе в следующем году в каждом регионе откроют единый центр трудовой миграции. На создание таких центров каждой области выделят по 8 млрд сумов (более $660 тыс.). Одна из поставленных задач — обучить 10 тыс. человек профессиям и немецкому языку с последующим трудоустройством в Германии. Кроме того, в течение месяца отберут 20 техникумов, учебные программы которых адаптируют под требования зарубежных работодателей. Еще по два-три техникума в каждом регионе передадут предпринимателям в управление сроком на 15 лет. На их базе ежегодно планируется готовить не менее 30 тыс. специалистов. Расходы бизнеса на подготовку кадров разрешат вычитать из налогооблагаемой базы, а выпускникам, успешно трудоустроившимся за рубежом, предоставят гранты. Работа для вернувшихся мигрантов Отдельно обсуждалось трудоустройство граждан, вернувшихся на родину. С начала года в Узбекистан вернулись 1,116 млн человек. Среди них есть специалисты с опытом работы в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг. Для учета их профессионального опыта создадут специальную платформу с информацией о предыдущем месте работы, профессии и трудовом стаже. До конца года поручено подобрать подходящую работу для 250 тыс. вернувшихся граждан, а желающим открыть собственное дело оказать поддержку. Также рассматривался вопрос признания трудового стажа и пенсионных прав, приобретенных за рубежом. Граждане Узбекистана легально работают и отчисляют пенсионные взносы более чем в 40 странах. В этом году двусторонние соглашения о признании таких прав подписаны с Кыргызстаном, Азербайджаном и Турцией. Мирзиёев поручил продолжить переговоры с другими государствами. Иностранные работники в Узбекистане На совещании также обсудили регулирование занятости иностранцев в самой стране. Число иностранных граждан, длительное время находящихся в Узбекистане, приближается к 250 тыс. Из них 36 тыс. получили разрешения на работу, еще 24 тыс. являются студентами. Президент поручил уточнить данные о занятости и источниках доходов остальных иностранцев. При распределении новых рабочих мест приоритет, по его словам, должен отдаваться гражданам Узбекистана.