Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung trotz Attest – Risiken bei Krankmeldung im Urlaub
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Die Chefin hat den Urlaub abgelehnt, der Flug aber ist längst gebucht. Wer sich dann krankschreiben lässt, obwohl er gesund ist, riskiert den Job. Das entschied jetzt das Arbeitsgericht Gelsenkirchen.
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Die Chefin hat den Urlaub abgelehnt, der Flug aber ist längst gebucht. Wer sich dann krankschreiben lässt, obwohl er gesund ist, riskiert den Job. Das entschied jetzt das Arbeitsgericht Gelsenkirchen.
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Die Chefin hat den Urlaub abgelehnt, der Flug aber ist längst gebucht. Wer sich dann krankschreiben lässt, obwohl er ges
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